Agrégateur de contenus

null Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh Đồng Tháp tổng kết luật sĩ quan quân đội

Chi tiết bài viết Chính trị

Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh Đồng Tháp tổng kết luật sĩ quan quân đội

Ngày 3-7, Bộ Chỉ huy quân sự (CHQS) tỉnh Đồng Tháp tổ chức tổng kết thực hiện Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam. Đại tá Nguyễn Hữu Cương – Chỉ huy trưởng Bộ CHQS tỉnh chủ trì hội nghị.

Các Đại biểu dự Hội nghị.

Từ năm 2000 đến nay, Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam được Đảng uỷ - Bộ CHQS tỉnh Đồng Tháp lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện có nền nếp, công khai, minh bạch, tạo được sự đồng thuận, thống nhất cao trong lực lượng vũ trang (LLVT) tỉnh. Đội ngũ cán bộ tích cực phấn đấu xác định rõ nhiệm vụ, có bản lĩnh chính trị vững vàng, luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

Đến nay, đội ngũ cán bộ đang công tác tại các cơ quan, đơn vị trong LLVT tỉnh đạt 98,67% so với nhu cầu biên chế. Trong đó, cán bộ chỉ huy tham mưu đạt 100,38%, chính trị 98,28%, hậu cần 85,71%, kỹ thuật 96,3%, chuyên môn, nghiệp vụ 112,5%; cán bộ có trình độ cao đẳng và đại học trở lên đạt 93,72%.

Đối với công tác sĩ quan dự bị (SQDB) toàn tỉnh hiện đăng ký quản lý đạt 170,65% so với nhu cầu động viên; sắp xếp vào đơn vị dự bị động viên (DBĐV) đạt 99,19%. Trong đó, đúng chuyên nghiệp quân sự đạt 83,93%, gần đúng đạt 13,10%, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ động viên huấn luyện và sẵn sàng chiến đấu.

Tại hội nghị tổng kết, một số vấn đề được nhiều đại biểu quan tâm như chế độ tiền lương, nhà ở vẫn chưa tương xứng với đặc thù là “ngành lao động đặc biệt”; nhiều ý kiến đề xuất sớm sửa đổi quy định trong Luật về hạn tuổi của sĩ quan phục vụ tại ngũ theo cấp bậc quân hàm cấp úy (46 tuổi), cấp thiếu tá (48 tuổi) là còn quá trẻ, gây lãng phí nguồn nhân lực…

Đại tá Nguyễn Hữu Cương – Chỉ huy trưởng Bộ CHQS tỉnh Đồng Tháp.

Tiếp thu những ý kiến đóng góp, đề xuất trình các cấp có thẩm quyền xem xét, Đại tá Nguyễn Hữu Cương – Chỉ huy trưởng Bộ CHQS tỉnh yêu cầu thời gian tới, đối với công tác cán bộ, cấp uỷ, chỉ huy các cấp cần tiếp tục tiến hành nhận xét, đánh giá đúng thực chất, chặt chẽ, công tâm, khách quan để làm cơ sở điều động, bổ nhiệm, luân chuyển, quy hoạch, đề bạt. Gắn đánh giá cá nhân với tập thể và kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị; thực hiện nghiêm quy định về lấy phiếu tín nhiệm đối với cấp ủy viên, cán bộ chỉ huy, quản lý các cấp với quan điểm dân chủ, khách quan, minh bạch… Ngoài ra, cấp uỷ, chỉ huy các cơ quan, đơn vị cần quan tâm hỗ trợ, giúp đỡ cán bộ có hoàn cảnh khó khăn, ổn định cuộc sống; tích cực làm tham mưu, tranh thủ địa phương tạo nguồn quỹ đất, nhà ở xã hội, nhà ở công vụ, tháo gỡ khó khăn về đất ở, nhà ở đối với cán bộ.

Đối với công tác SQDB, thường xuyên phúc tra, nắm nguồn, điều chỉnh kế hoạch động viên phù hợp với từng giai đoạn và quyết định của cấp trên. Công tác sắp xếp, bổ nhiệm SQDB vào các đơn vị DBĐV bảo đảm ổn định, vững chắc, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.  

Dịp này, Bộ CHQS tỉnh đề nghị Bộ Tư lệnh Quân khu tặng bằng khen cho 1 tập thể, 01 cá nhân và Bộ CHQS tỉnh khen thưởng 01 tập thể và 11 cá nhân có thành tích tốt trong thực hiện Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam.

TM-QH